신규간호사 예비교육

신규채용예정 간호사는 입사 전 3일간의 집체교육을 받으며 교육 일정은 입사 시기에 따라 공지한다.

간호사 보수교육

1. 법정 필수 교육으로 모든 간호사는 의료법에 의거 1년에 1회 보수교육을 반드시 이수하여야 하며 미이수시 과태료 등의 제재를 당할 수 있다.

2. 보수교육 면제 대상자 : 보수교육 면제신청서를 간호부에 제출할 것

1) 간호대학의 대학원 재학생

2) 신규 면허 취득자

3) 보건복지부 장관이 보수교육을 받을 필요가 없다고 인정하는 사람

• 간호학사 학위 취득을 위하여 학습중인 자
• 해당연도 출산자
• 군대에서 사병으로 의무복무 중인 자

3. 온라인으로 교육을 받은 경우 보수교육 이수증을 간호부에 제출할 것

직무교육

1. 간호경력에 따라 필요한 직무교육을 받는다.

2. 경력단계 별 교육

• 경력 Ⅰ 단계 : 신규입사자 대상으로 의약품 관리 및 간호기록, 정맥주입
• 경력 Ⅱ 단계 : 입사 1~3년차 직무교육 및 감염관리
• 경력 Ⅲ 단계 : 입사 4~6년차 직무교육 및 의사소통
• 경력 Ⅳ 단계 : 입사 6년차 이상 직무교육 및 리더쉽교육

3. 시기 : 월 2회 교육

전 직원 공통 필수교육

병원인증평가 관련 규정에 따라 전직원 필수교육을 온라인, 집체교육 및 자체교육으로 이수하도록 한다.
단, CPR 교육은 2년에 1회 이수한다 (BLS/KBLS Provider는 자격증 유효기간 동안 교육 대체 인정 가능)

중환자간호과정

1. 교육대상 : 임상경력 2~3년차를 대상으로 중환자간호 분야에 대한 전문 지식과 기술을 습득하여 전문적인 간호를 제공하기 위한 교육과정이다.

2. 교육프로그램

• 8주간 52시간의 교육과 8시간의 실습으로 구성되며 보수교육 인정프로그램이다.
• 진료교수 및 파트장이 강사로 교육하며 실습은 중환자실 실습을 한다.

임상간호연구

1. 목적 : 임상실무와 간호연구를 연계하고 연구를 활성화를 위하여 매년 논문발표회를 개최한다.

2. 시기 : 연 1회

워크숍

- 워크숍은 매년 주제를 정하여 진행되며 토론을 통해 결과를 도출하고 친목을 도모하며 서로의 치유시간을 갖는다.

1. 간호관리자 워크숍

2. 경력간호사 워크숍

3. 신규간호사 워크숍

승진자 행정교육

1. 목적 : 당해연도 파트장 및 주임 승진자를 대상으로 리더쉽 및 간호부 제반규정에 대해 교육하기 위함이다.

2. 시기 : 승진 발령 후 1달이내

프리셉터 교육

1. 목적 : 당해연도 신규 프리셉터에게 교육자로서 갖추어야할 자질과 기본 술기에 대해 교육하여 신규간호사 교육에 적합한 인재를 양성하기 위함이다.

2. 시기 : 매년 2월